Bir toplantının ya da bir davetin ilk dakikaları geri kalanının havasını belirler. İyi bir buz kırıcı soru, herkesin kimseyi zor durumda bırakmadan birkaç saniye kendinden bahsetmesini sağlar ve ötekilere de sohbeti sürdürmek için bir ipucu verir.
Çark fazla kişisel soruları ve “Kendinizi üç kelimeyle anlatın” gibi tutmayan klasikleri dışarıda bırakır. Her sonuç sorunun tamamını ve onu yönetmek için bir not gösterir: süre, ek soru, çevrim içi toplantı önerisi. “İş” sürümü toplantı açılışına ya da yeni bir çalışma arkadaşını karşılamaya uygundur; “Yeni tanışanlar” sürümü ise iş konuşmadan sohbet başlatmaya yardım eder.
Nasıl kullanılır
- Ortama uygun sürümü seçin: çalışma ekibi mi, birbirini yeni tanıyan bir grup mu?
- Çarkı çevirin ve soruyu yüksek sesle okuyun; beklenen cevap uzunluğunu göstermek için ilk cevabı siz verin.
- Söz sırasını net belirleyin (masanın etrafında sırayla ya da herkes bir sonrakini seçerek) ve kişi başına 30 saniye hedefleyin.
- Herkes açıklama yapmadan pas geçebilir; isterse en sonda cevap vermesini önerin.
Tüm seçenekler
- İlk işiniz
- Hayatınızdaki ilk iş neydi ve size ne kattı? Cevaplar bebek bakıcılığından yaz tatilinde çay ocağına kadar uzanır ve çoğu zaman beklenmedik bir beceriyi ortaya çıkarır.
- Aldığınız en iyi tavsiye
- Size verilen en iyi mesleki tavsiye neydi? Kimden geldiğini de sorun: arkasındaki hikâye tavsiyenin kendisi kadar önemlidir.
- Gizli beceri
- Çalışma arkadaşlarınızın tahmin bile etmediği hangi beceriniz var? Cevapları not edin: ekip bir gün İtalyanca bilen ya da video kurgulayabilen birini aradığında işe yarar.
- Vazgeçilmez araç
- Artık onsuz yapamadığınız araç, yazılım ya da masa üstü eşyası hangisi? Bu tur çoğu zaman herkesin işine yarayan pratik bilgi alışverişiyle biter.
- Haftanın başarısı
- Bu haftadan paylaşmak istediğiniz küçük bir başarı var mı? Turun beş dakikadan kısa sürmesi için kişi başına tek cümle.
- Güne başlarken
- Bir iş gününe nasıl başlarsınız: çay, yapılacaklar listesi, e-postalar ya da hiçbiri? Çevrim içi toplantılarda da iyi işleyen hızlı bir soru.
- 8 yaşındaki hayaliniz
- 8 yaşındayken hangi mesleği yapmayı hayal ediyordunuz? Bugünkü işinizde o hayalden ne kaldığını sorun: bağlantı çoğu zaman şaşırtıcıdır.
- İdeal öğle arası
- İdeal öğle arasını nerede ve nasıl geçirirdiniz? Yeni bir ofise ya da yeni bir semte taşınan bir ekip için iyi bir giriş sorusu.
- Şu an öğrendiğiniz şey
- Şu sıralar işte ya da iş dışında ne öğreniyorsunuz? Aynı şeyi öğrenenlere kaynaklarını paylaşmalarını önerin.
- Gurur duyduğunuz proje
- En çok hangi projenizle gurur duyuyorsunuz, neden? Daha uzun bir tur için hangi engeli aşmak gerektiğini de sorun.
- Ofis için süper güç
- İşte hangi süper güç işinize yarardı? Hafif görünen bu soru, gündelik işlerdeki gerçek sıkıntıları ortaya çıkarır.
- Hayalinizdeki uzaktan iş
- Bir hafta boyunca dünyanın herhangi bir yerinden çalışabilseydiniz nereye giderdiniz? Uzaktan çalışan ekiplerde herkes o yerin bir fotoğrafını gösterebilir.
Sık sorulan sorular
İyi bir buz kırıcı soru nasıl olur?
Herkesin otuz saniyeden kısa sürede cevaplayabileceği ve utandırıcı hiçbir şey açığa çıkarmayan bir soru. Anılar, zevkler ve alışkanlıklar; maaş, özel hayat ya da siyasi görüşlerden çok daha iyi işler.
Toplantıda buz kırıcı ne kadar sürmeli?
Bir saatlik bir toplantı için en fazla beş dakika; on kişilik bir grupta kişi başına yaklaşık 30 saniye. On beş kişiyi aşarsanız küçük gruplarda ya da sohbet kutusunda yazılı olarak cevaplatın.
Çevrim içi toplantı için hangi buz kırıcı seçilmeli?
Kısa ya da görsel bir cevap isteyen bir soru (bir eşya ya da fotoğraf göstermek gibi) seçin ve sessizlik olmasın diye sözü isimle verin. Sohbet kutusu da herkesin aynı anda cevap vermesini sağlar.
Bir davette tanımadığınız biriyle sohbete nasıl başlanır?
“Ne iş yapıyorsun?” diye açmak yerine kişinin sevdiği ya da yakın zamanda yaşadığı bir şeyi sorun. Cevabı dinleyin ve kendinizden bahsetmeden önce gerçekten bir soru daha sorun.