किसी मीटिंग या पार्टी के पहले कुछ मिनट आगे का पूरा माहौल तय कर देते हैं। एक अच्छा आइसब्रेकर सवाल हर व्यक्ति को कुछ सेकंड अपने बारे में बोलने देता है, बिना दबाव महसूस कराए, और बाकी लोगों को बातचीत आगे बढ़ाने के लिए एक सिरा थमा देता है।
यह व्हील बहुत निजी सवालों और घिसे-पिटे सवालों से बचता है, जैसे "तीन शब्दों में अपने बारे में बताइए"। हर नतीजे में पूरा सवाल और उसे पूछने का एक सुझाव है: कितना समय दें, आगे क्या पूछें, या वीडियो कॉल पर कैसे पूछें। काम वाला संस्करण मीटिंग शुरू करने या किसी नए साथी के स्वागत के लिए है, और पार्टी वाला अनजान लोगों से बात करने में मदद करता है, चाहे वह किसी दोस्त की पार्टी हो या शादी का रिसेप्शन।
इसका उपयोग कैसे करें
- मौके के हिसाब से संस्करण चुनिए: काम की टीम, या पहली बार मिल रहा कोई ग्रुप।
- व्हील घुमाइए, सवाल ज़ोर से पढ़िए और पहले ख़ुद जवाब दीजिए, ताकि सबको पता चले कि जवाब कितना लंबा हो।
- बोलने का क्रम साफ़ रखिए (मेज़ के चारों ओर, या हर कोई अगले को चुने), और हर व्यक्ति के लिए लगभग 30 सेकंड रखिए।
- कोई भी बिना कारण बताए छोड़ सकता है। चाहे तो आख़िर में उसे फिर से मौका दीजिए।
सभी विकल्प
- आपकी पहली नौकरी
- आपका सबसे पहला काम क्या था और उसने आपको क्या सिखाया? जवाब ट्यूशन पढ़ाने से लेकर पापा की दुकान पर बैठने तक कुछ भी हो सकते हैं, और अक्सर कोई अनोखा हुनर सामने आता है।
- सबसे अच्छी सलाह
- करियर की सबसे अच्छी सलाह आपको कौन-सी मिली है? यह भी पूछिए कि किसने दी: उसके पीछे की कहानी सलाह जितनी ही अहम है।
- छिपा हुनर
- आप ऐसा क्या कर लेते हैं जिसका आपके साथी अंदाज़ा भी नहीं लगा सकते? जवाब लिख लीजिए: किसी दिन टीम को तमिल बोलने वाले या वीडियो एडिट करने वाले की ज़रूरत पड़ेगी।
- ज़रूरी औज़ार
- किस टूल, ऐप या डेस्क की चीज़ के बिना आप काम नहीं कर सकते? यह दौर अक्सर ऐसी ट्रिक्स की अदला-बदली पर ख़त्म होता है जो सबके काम आती हैं।
- इस हफ़्ते की उपलब्धि
- इस हफ़्ते की कौन-सी छोटी उपलब्धि आप बताना चाहेंगे? हर व्यक्ति एक वाक्य बोले, तो पूरा दौर पाँच मिनट से कम में हो जाता है।
- दिन की शुरुआत
- आप काम का दिन कैसे शुरू करते हैं: चाय से, कामों की सूची से, ईमेल से, या इनमें से किसी से नहीं? एक तेज़ सवाल जो वीडियो कॉल पर बहुत अच्छा चलता है।
- बचपन का सपना
- 8 साल की उम्र में आप बड़े होकर क्या बनना चाहते थे? पूछिए कि उसमें से क्या आज के काम में बचा है: दोनों का जुड़ाव अक्सर चौंका देता है।
- सबसे बढ़िया लंच ब्रेक
- आपका आदर्श लंच ब्रेक कहाँ और कैसे बीतेगा? उस टीम के लिए बढ़िया सवाल जो अभी किसी नए ऑफ़िस या नए इलाक़े में आई है।
- अभी क्या सीख रहे हैं
- आप अभी क्या सीख रहे हैं, काम पर या उसके बाहर? सुझाव दीजिए कि जो लोग एक ही चीज़ सीख रहे हैं, वे आपस में संसाधन बाँटें।
- आपका पसंदीदा प्रोजेक्ट
- किस प्रोजेक्ट पर आपको सबसे ज़्यादा गर्व है और क्यों? लंबे दौर के लिए पूछिए कि रास्ते में कौन-सी रुकावट पार करनी पड़ी।
- ऑफ़िस की सुपरपावर
- काम पर कौन-सी सुपरपावर आपके सबसे ज़्यादा काम आती? सवाल हल्का लगता है, पर रोज़ की असली परेशानियाँ सामने ले आता है।
- सपनों वाला वर्क फ़्रॉम होम
- अगर एक हफ़्ता कहीं से भी काम कर सकें, तो कहाँ जाएँगे? रिमोट टीम में हर कोई उस जगह की एक फ़ोटो शेयर कर सकता है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
अच्छा आइसब्रेकर सवाल कैसा होता है?
ऐसा जिसका जवाब हर कोई तीस सेकंड से कम में दे सके, बिना कुछ असहज बताए। यादें, पसंद और आदतें तनख़्वाह, शादी, परिवार की बातों या राजनीतिक राय से कहीं बेहतर काम करती हैं।
मीटिंग में आइसब्रेकर कितनी देर का हो?
एक घंटे की मीटिंग के लिए ज़्यादा से ज़्यादा पाँच मिनट, यानी दस लोगों के ग्रुप में हर व्यक्ति के लिए लगभग 30 सेकंड। पंद्रह से ज़्यादा लोग हों, तो छोटे ग्रुप में या चैट में जवाब देना बेहतर है।
वीडियो कॉल पर कौन-सा आइसब्रेकर चलता है?
ऐसा सवाल जिसका जवाब छोटा या दिखाने लायक हो (कोई चीज़ या फ़ोटो दिखाना), और हर व्यक्ति को नाम लेकर बोलने का मौका दीजिए ताकि अटपटी चुप्पी न हो। चैट में सब एक साथ भी जवाब दे सकते हैं।
पार्टी में अनजान लोगों से बात कैसे शुरू करें?
"आप क्या करते हैं?" और "शादी कब कर रहे हो?" भूल जाइए, और ऐसी किसी चीज़ के बारे में पूछिए जो सामने वाले को पसंद हो या जो उसने हाल में की हो। जवाब सुनिए और अपने बारे में बोलने से पहले दिलचस्पी से उसी बात पर एक और सवाल पूछिए।